LinkedIn เป็น platform Social Media สำหรับใช้ในการหางานที่ใหญ่ที่สุดในโลก โดยมีผู้ใช้งานกว่า 500 ล้านคน ใน 200 ประเทศ ดังนั้นเมื่อ Jeff  Weiner ผู้ดำรงตำแหน่ง CEO ของ LinkedIn ให้คำแนะนำเรื่องความเจริญก้าวหน้าทางอาชีพการงานแล้วละก็ Be the Victor คิดว่า น่าสนใจและควรค่าต่อการรับฟังเป็นอย่างยิ่ง

 

“พนักงานแบบไหนคุ้มค่าต่อการจ้างมากที่สุด?”

นี่คือคำถามที่สำนักข่าว CNBC ถาม Jeff  Weiner เมื่อเร็วๆ นี้

Weiner ตอบว่า “เขาไม่ได้สนใจคนที่ฉลาดที่สุด แต่เขามองหาคนที่ “มีศักยภาพในการเรียนรู้มากที่สุด” ต่างหาก คนเหล่านี้คือ คนที่พร้อมจะเดินเข้าไปในสถานการณ์ที่เขาไม่คุ้นเคย ที่เขาอาจไม่เคยเจอไม่มีประสบการณ์มาก่อน แต่พวกเขาสามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว และไม่ใช่เพียงว่า พวกเขามีความสามารถในการเรียนรู้สูงเท่านั้น แต่เพราะพวกเขาชอบที่จะผ่าน process ของการเรียนรู้ ซึ่งนั่นแหละ ที่ทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้น”

หรือถ้าจะพูดให้กระชับขึ้น

“อย่าเป็นพวกรู้ไปหมด…แต่เป็นคนที่พร้อมจะเรียนให้หมด”

 

ทำไมเป็นคนที่ “พร้อมจะเรียนให้หมด”…ถึงดี?

ความจริงก็คือ ไม่ว่าคุณจะทำงานอะไรก็ตาม ก้าวแรกที่คุณเข้าไป คุณจะเจอกับสิ่งแวดล้อมใหม่ๆ สถานการณ์ใหม่ๆ ที่คุณไม่คุ้นเคย และมันเป็นไปไม่ได้เลยที่คุณจะเตรียมตัวมาดีพร้อมสำหรับทุกอย่างที่คุณจะได้เจอ

แล้วคุณจะตอบสนองอย่างไรเมื่อคุณถูกโยนไปอยู่ในสถานการณ์ที่มืดแปดด้าน? จริงๆ แล้ว มันก็มีทางเลือกอยู่ 3 ทาง

  1. คุณอาจช็อกจนอัมพาตไปเลย ไม่รู้ว่าจะเดินยังไงต่อ
  2. คุณอาจแกล้งลืมไปว่า คุณกำลังชกข้ามรุ่นอยู่ แล้วก็ก้มหน้าก้มตาทำมันสุดความสามารถที่คุณมีตอนนี้
  3. คุณอาจยอมรับกับตัวเองอย่างตรงไปตรงมาว่า คุณไม่รู้ คุณทำไม่ได้ แต่คุณพร้อมจะเรียนรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ และกลับมาสู้กับมันอีกซักตั้ง

คุณคิดว่าข้อไหนน่าจะ work มากที่สุด?

ถ้าคุณมี Mindset ที่พร้อมสำหรับการเรียนรู้ คุณจะไม่กลายเป็นอัมพาตเพราะกลัวหรือประหม่าจนทำอะไรไม่ถูก และคุณก็จะไม่หยิ่งยโสในตัวเอง จนไม่กล้าขอความช่วยเหลือจากผู้อื่น หรือเรียนรู้จากคนที่อาบน้ำร้อนมาก่อน

และที่สำคัญที่สุด อย่ากลัวที่จะออกไปลองอะไรใหม่ๆ อย่ากลัวที่จะทำผิดพลาด จำไว้เสมอว่า ความผิดพลาดนั้นคือส่วนหนึ่งของการเรียนรู้เสมอ

Satya Nadella CEO ของ Microsoft ก็เคยออกมาพูดคล้ายๆกันว่า
“มันไม่มีอะไรน่าอายเลยในการที่จะยืดอกขึ้นและยอมรับว่า ตัวเองได้ทำพลาดไปแล้ว หากสมมุติฐานที่คุณตั้งไว้มันไม่ work คุณก็แค่ต้องกลับไปลองทำใหม่อีกครั้ง สำหรับผมแล้ว มันสำคัญกว่าที่คุณจะต้องมีความคิดสร้างสรรค์ กล้าลองผิดลองถูก กล้าทดสอบความหมายของคำว่า ความล้มเหลวและความสำเร็จ คนเราจะก้าวไปสู่ความสำเร็จได้อย่างไร? คำตอบคือ จากการเรียนรู้ความล้มเหลวครั้งแล้วครั้งเล่าของตัวเอง ผ่านการทดสอบสมมุติฐานครั้งแล้วครั้งเล่า นี่แหละคือ หนทางที่แท้จริง”

 

คุณไม่สามารถเติบโตได้หากคุณไม่เปิดใจเรียนรู้ และคุณไม่สามารถเรียนรู้ได้ โดยไม่เคยล้มเหลว

คนเก่งนั้นไม่ได้เก่งเพราะโชคช่วย แต่เพราะเขาอ่านหนังสือ ศึกษาค้นคว้า สังเกตคนรอบข้าง และนำสิ่งที่เขาได้เรียนรู้ นำมาประยุกต์ใช้กับตัวเอง อย่าวิ่งหนีความกลัวที่จะล้มเหลว แต่เผชิญหน้ากับมันอย่างตรงๆ

คุณอาจจะล้มลุกคลุกคลานกับมันซักหน่อย แต่เมื่อผ่านมันไปได้ คุณจะเก่งขึ้นอีกนิด เก๋าเกมขึ้นอีกหน่อย และคุณจะพร้อมมากขึ้นสำหรับศึกครั้งต่อไป

 

Be the Victor

เรียนรู้จากความกล้า เรียนรู้จากความล้มเหลว เรียนรู้เพื่อที่ตัวเราจะได้เป็นเวอร์ชันที่อัพเดทล่าสุดอยู่เสมอ

 “คนที่ไม่เคยทำผิดพลาด คือคนที่ไม่เคยลองทำอะไรเลย” – Albert Einstein

asset_inbox_background
Related Post :
Share It!